Liebe Studierende,

im Rahmen meiner Bachelorarbeit an der Hochschule Aalen erforsche ich, wie Geschlecht und ethnischer Hintergrund in Führungsteams die Perspektivenübernahme und das Zugehörigkeitsgefühl von Studierenden beeinflussen. Meine Forschung zielt darauf ab, die Bedeutung von Diversität in Führungsteams zu beleuchten und zu quantifizieren. Ich bin überzeugt, dass heterogene Führungsteams, die sowohl geschlechtliche als auch ethnische Vielfalt repräsentieren, nicht nur die Fähigkeit zur Perspektivenübernahme fördern, sondern auch das Zugehörigkeitsgefühl der Studierenden stärken können. Diese Erkenntnisse könnten die Bedeutsamkeit der Gleichstellungsarbeit an Ihrer Hochschule unterstreichen und wertvolle Impulse für deren Weiterentwicklung bieten.

Hier geht es zur Umfrage: https://umfragen.htw-aalen.de/uc/ba_design_pk/

Wir freuen uns über Ihre Teilnahme und danken Ihnen im Voraus für Ihre Unterstützung.

Mit freundlichen Grüßen,
Priska Köder
Studentin der Wirtschaftspsychologie Hochschule Aalen